五险一金是指中国职工在就业过程中需要缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。其中包括了养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险和住房公积金。但是，是否包含养老险一直以来都是一个比较受争议的话题。
1. 五险一金的定义
五险一金是指中国职工在就业过程中需要缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。这六项保险和公积金的缴纳是由雇主和雇员共同承担的，旨在保障职工的基本权益和生活需求。
2. 五险一金中包含的险种
五险一金中包括了养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险和住房公积金。其中，养老险是为重要的一项，旨在为职工退休后提供基本的生活保障。
3. 五险一金中是否包含养老险
根据规定，五险一金中是包含养老险的。每个职工在缴纳五险一金的同时，都必须缴纳养老险。这也是为了保障职工在退休后能够获得基本的生活保障。
4. 养老险的缴费标准
养老险的缴费标准是由规定的，根据职工的工资水平和年龄段来确定。一般来说，职工的缴费比例为8%，其中6%由雇主承担，2%由职工本人承担。
5. 养老险的退休待遇
职工在退休后可以享受养老金的待遇。养老金的计算方式是根据职工的缴费年限和缴费金额来确定的。一般来说，缴费年限越长，缴费金额越高，职工在退休后获得的养老金就越高。
因此，五险一金中是包含养老险的。养老险是保障职工在退休后能够获得基本的生活保障的重要保险之一。职工在就业过程中需要认真缴纳养老险，以便在退休后能够获得相应的养老金待遇。
